Фамилия*
Имя*
Отчество*
e-mail*
Текст сообщения*

Немного полезной информации

 

Как правильно составить резюме.

Резюме — это документ, характеризующий Вас как соискателя определенной должности. Он должен отражать Вашу профессиональную подготовку, умения, навыки, опыт работы, а также Ваши личные качества. Резюме составляется таким образом, чтобы заинтересовать потенциального работодателя. Следовательно, резюме должно отражать Ваши достоинства и не раскрывать Ваши недостатки (о своих недостатках Вы, если сочтете возможным, сможете поговорить с работодателем на собеседовании). Поэтому при составлении резюме следует руководствоваться некоторыми правилами.

 

Правила написания резюме.

Резюме никогда не пишется от руки! Резюме — это документ, по которому работодатели получают о Вас первое впечатление как о соискателе.

1. Резюме не должно быть очень объемным.

2. Резюме следует начинать с указания Ваших фамилии, имени, отчества и контактной информации (домашний адрес, телефоны, по которым Вас легко можно найти, адрес электронной почты).

3. Укажите цель, которую Вы преследуете, направляя свое резюме работодателю, т.е. должность, на которую Вы претендуете. Не перечисляйте несколько желаемых вакансий. В этом случае лучше составить несколько разных резюме, по одному на каждую из должностей, на которые Вы претендуете.

4. Здесь же или ниже желательно указать приемлемый для Вас размер заработной платы (от…до…).

5. «Образование». В этом разделе Вам необходимо последовательно перечислить учебные заведения, которые Вы закончили, начиная с последнего. При этом лучше не применять аббревиатуры, а записывать полное название учебного заведения. Что же касается различных курсов, дополнительных образовательных программ и т. п., то следует указывать только те из них, которые имеют отношение к желаемой должности (или, на Ваш взгляд, раскрывают какие-то Ваши личные качества).

6. «Опыт работы». Если у Вас есть опыт работы, укажите наименование предприятия, на котором Вы работали, и название должности, а также даты начала (поступления) и окончания работы. Перечислите приобретенные знания, умения, навыки и достижения. Если Вам не хватает опыта работы, включите в резюме: производственную практику на старших курсах, летнюю работу, стажировки, помощь преподавателям в вузе, временную работу в проектах, неоплачиваемую работу (возможно, участие в организации конференций, работу в общественных или благотворительных организациях).

7. «Профессиональные навыки». В этом разделе Вы можете: дать о себе информацию, которая кажется Вам важной для работы на искомой должности (владение компьютерными программами, оргтехникой, знание иностранных языков и уровень владения ими, наличие профессиональных сертификатов и пр.).

8. «Рекомендации». В этом разделе Вы можете указать фамилию, имя, отчество, должности и телефоны для связи специалистов, которые могут рекомендовать Вас работодателю.

9. «Дополнительная информация». В этом разделе можно указать дополнительные сведения о себе, такие как семейное положение, возможность командировок, наличие водительских прав и автомобиля, и т.д. При этом имейте ввиду, что не следует перегружать этот раздел «лишней» информацией или сообщить о себе что-то такое, что могло бы смутить или «отпугнуть» работодателя.

10. «Личные качества». В этом разделе Вы можете указать те качества, которые характеризуют Вас, как личность, например, коммуникабельность, умение работать в коллективе, организаторские способности, увлечения, черты характера и т.п.

 

Резюме должно соответствовать следующим требованиям:

  • Краткость. Объем текста равен одной странице.
  • Уместность. Пишите только о том, что имеет отношение к работе, избегайте ненужных деталей и подробностей.
  • Правдивость. Представьте только ту информацию, которую вы можете полностью подтвердить. Сведения в резюме могут быть проверены.
  • Позитивный характер. Создайте благоприятное впечатление, подчеркивайте положительные качества и сильные стороны, перечисляйте только успехи.
  • Систематичность. Излагайте информацию последовательно.
  • Уникальность. Пишите о том, что характеризует именно Вас, отличает вас от большинства других кандидатов.
  • Хороший стиль изложения. Пользуйтесь точными формулировками, избегайте непонятных сокращений и жаргона.
  • Грамотность. Проверьте текст на отсутствие орфографических и грамматических ошибок, опечаток.
  • Оформление. Используйте только качественную бумагу и читабельный шрифт. Удобно располагайте текст, разделяйте его на параграфы.
  • Резюме должно легко читаться.

 

Советы по подготовке к прохождению собеседования

Подготовка к собеседованию – этап, который нельзя пропустить!

Подготовка к собеседованию.

Многие из нас больше всего боятся именно собеседования при приеме на работу. И совершенно напрасно. Ведь собеседование — это наилучший способ продемонстрировать работодателю свои лучшие качества. Главное, что вы должны помнить: собеседование – это встреча двух равноправных сторон. Вы пришли не как проситель, а как профессионал – выяснить, насколько вам подходят предлагаемые работодателем условия и оплата труда. Иными словами, вам сделали деловое предложение, и в процессе беседы вы решаете, стоит или не стоит его принимать. Собеседование есть само презентация, а не исповедь.

Конечно, необходимо придерживаться фактов, но любую информацию можно подать выгодно для себя.

И последнее: не относитесь слишком серьезно к возможным неудачам. Они неизбежны.

 

Несколько советов по подготовки к собеседованию.

  • Постарайтесь заранее ознакомиться с информацией о компании, в которую вы идете на собеседование, и о возможной работе, постарайтесь собрать максимум информации о будущем работодателе.
  • Не забудьте взять с собой резюме, рекомендательные письма, портфолио (если это необходимо), копии всех необходимых документов (паспорт, диплом об образовании, сертификаты).
  • Прийти на собеседование желательно чуть раньше назначенного времени – будет возможность оценить обстановку.
  • Составьте список ожидаемых вопросов и продумайте свои ответы. Рекомендуется отрепетировать их вслух, чтобы во время собеседования чувствовать себя спокойно и уверенно.
  • Продумайте свой внешний вид, идеально, если он будет соответствовать стилю компании. Если Вы не владеете такой информацией, придерживайтесь классического стиля в одежде, выбирайте спокойные тона. Не увлекайтесь аксессуарами, броскими украшениями. Запах духов должен быть едва уловим.
  • Точно узнайте месторасположение организации, рассчитайте время так, чтобы не опаздывать и не приезжать раньше назначенного срока.
  • Постарайтесь заранее узнать ФИО интервьюера.
  • Позаботьтесь о том, чтобы Вы располагали достаточным количеством времени и не нервничали, если собеседование будет затягиваться.
  • Обязательно подготовьте список вопросов к работодателю, запомните их.
  • Если у Вас нет рекомендательных писем, приготовьтесь назвать фамилии и телефоны рекомендующих Вас лиц, предварительно согласовав это с ними.

 

Правила эффективного интервью

  • Придя в офис, будьте со всеми вежливы и терпеливы. Первое впечатление складывается в первые 7 секунд знакомства.
  • Спокойно входите в помещение. Представьтесь. Напомните, на какое время назначена встреча и на какую должность Вы претендуете.
  • Не выступайте инициатором разговора.
  • Интервью – это встреча равноправных сторон, но режиссер тот, кто пригласил Вас на собеседование. Внимательно выслушивайте вопросы, не перебивая собеседника. Если Вы не уверены, что хорошо поняли вопрос, не стесняйтесь уточнить ("Правильно ли я понял, что...").
  • Не спешите с рукопожатием, пусть инициативу проявит Ваш собеседник. Если Вам протягивают руку, не краснейте – Ваше рукопожатие должно быть коротким, в меру крепким и уверенным.
  • Когда садитесь, постарайтесь занять «угловую» позицию по отношению к интервьюеру (позиция «напротив» является не самой удачной для интервью). Следите за осанкой, старайтесь смотреть в глаза собеседника, помните о «языке жестов».
  • Выясните продолжительность интервью и придерживайтесь запланированного времени.
  • Если Вам задают вопросы, подразумевающие высказывание Вами определенной точки зрения, не уклоняйтесь от темы и старайтесь, чтобы Ваше изложение было точным, кратким и максимально приближенным к потенциальной работе.
  • Не торопитесь с ответами, внимательно выслушайте вопрос и постарайтесь понять, ради чего этот вопрос был задан.
  • Избегайте многословия, отвечайте, по существу. Будьте объективны и правдивы, но не слишком откровенничайте.
  • Столкнувшись с необходимостью дать негативную информацию о себе, не отрицайте факты, которые соответствуют истине, но обязательно старайтесь сбалансировать их положительной информацией о себе.
  • Настроение победителя – залог успеха. Держитесь с достоинством, старайтесь не производить впечатление неудачника или бедствующего человека; однако воздержитесь от вызывающей манеры поведения.
  • Не отзывайтесь негативно о бывших коллегах или компании: критика экс — работодателя — это признак дурного тона.
  • Если Вам предложат возможность задать вопросы, обязательно задавайте, но не увлекайтесь (2-3 вопроса). Задавая вопросы, прежде всего интересуйтесь содержанием работы и условиями ее успешного выполнения. На первом этапе собеседования не задавайте вопросы об оплате труда.
  • Говорите правду, помните, что в процессе работы Вам придется подтверждать на практике то, о чем Вы скажете на интервью.
  • Отключите мобильный телефон.
  • В конце интервью обязательно поблагодарите интервьюера за уделенное Вам время и выразите надежду на повторную встречу – тем самым Вы подчеркнете свою заинтересованность.
  • Обязательно уточните, как Вы узнаете о результате собеседования, постарайтесь обговорить право позвонить самому.
  • Постарайтесь завершить интервью на позитивной ноте.

 

Что кандидат должен знать о новой работе?

  • Сколько лет существует компания/организация?
  • Какая форма собственности?
  • Какую продукцию (услугу) выпускает компания/организация?
  • Где и кому реализуется продукция (услуга)?
  • Какое мнение об организации имеется у общественности (в СМИ)?
  • Каковы критерии отбора на вакантную должность?
  • Какова система оплаты труда?
  • Какие выплаты и льготы входят в социальный пакет сотрудника?
  • Каковы будут обязанности на новом месте?
  • Кто руководитель?
  • Каковы особенности корпоративной культуры?

 

Готовимся к телефонной презентации

Какова цель телефонной презентации?

* Грамотное проведение первичного собеседования по телефону.

* Получение приглашения на личную встречу.

* Создание о себе благоприятного впечатления.

Если звоните Вы: Как готовить телефонную презентацию?

* Сделайте выжимку из резюме и подготовьте рассказ о себе на 1 минуту.

* Отрепетируйте. Если есть возможность — послушайте, как звучит голос по телефону.

 

Шаги для проведения телефонной презентации

1. Поприветствуйте собеседника.

2. Представьтесь.

3. Сообщите цель Вашего звонка.

4. Если Вам неизвестно имя контактного лица, поинтересуйтесь, с кем Вы можете поговорить о вакансии.

5. Обязательно поинтересуйтесь, удобно ли собеседнику разговаривать с Вами в данный момент (в случае отрицательного ответа спросите, когда можно перезвонить).

6. Коротко расскажите о себе, чтобы доказать собеседнику, что Вы подходящий кандидат. 7. Договоритесь о способе связи: резюме или собеседование. Определитесь со сроками.

8. Уточните адрес офиса, в котором будет проходить собеседование.

9. Поблагодарите собеседника за уделенное время. Попрощайтесь.

 

Если звонят Вам: К чему надо быть готовым? * Телефонная презентация может занять от 30 минут до 1 часа (если, конечно, это не простое приглашение на интервью). Если Вам не очень удобно говорить, то честно скажите об этом собеседнику и назначьте удобное для Вас время.

* Если знаете, что разговор будет длинным, удобнее надеть наушники.

* Приготовьте бумагу и ручку, чтобы фиксировать основные моменты на бумаге.

* Вам будут задавать уточняющие вопросы по резюме, поэтому следует или иметь его перед глазами, или заранее подготовить рассказ о себе, о своем образовании, опыте, умениях и навыках (не более 5 минут).

Вы должны быть готовы доказать, что Вам интересна предлагаемая работа, а Вы – достойный кандидат.

 

Учитесь на чужих ошибках!

Какие основные ошибки совершает кандидат на собеседовании?

*Чрезмерная напористость или скромность.

* Агрессивная реакция на вопросы.

Какие основные ошибки совершает кандидат во время испытательного срока?

* Проявление низкой степени чувствительности к нормам и ценностям корпоративной культуры компании.

* Проявление низкой степени обучаемости.

* Пример: сотрудник не делает записей при обсуждении вопросов фирмы, и ему приходится объяснять второй раз.

* Проявление низкой степени адаптации и доброжелательности в коллективе (вялость, напряженность, необщительность).

* Гиперреактивность в попытке установить неформальные отношения сразу почти со всем коллективом.

 

Советы для тех, кто готовит видео резюме

Видео резюме - это короткий презентационный ролик, который представляет собой ответ на типичные вопросы работодателей или рассказ о том, почему соискатель хочет и должен работать на данной позиции или в данной компании.

* Заранее продумайте и отрепетируйте свое выступление.

* Обратите внимание на свой внешний вид.

* Длительность видео резюме не должна превышать 1-2 минут.

* В ходе съемки смотрите прямо в камеру.

* Не надо читать бумажную копию своего резюме перед камерой.

* Старайтесь говорить свободно, искренне, эмоционально.

* Создавайте свое видео резюме с учетом требований, предъявляемых для работы в желаемой сфере деятельности.

* Старайтесь проводить съемку вдали от источников шума.

* Посмотрите примеры видео резюме на сайтах: http://videoversia.ru/http://www.job-media.com/http://www.resume-bank.ru

 

Как писать благодарственные письма

Зачем писать благодарственное письмо? Благодарственное письмо является признаком хорошего делового тона, в развитых странах — это обязательная часть бизнес-этикета.

 

Какова цель благодарственного письма?

* Проявить деловой этикет.

* Напомнить о себе.

* Улучшить впечатление о собеседовании.

* Закрепить успех или смягчить впечатление после неудачного интервью.

* Лучше запомниться кадровому работнику.

* Поддержать деловые связи.

 

Как составлять благодарственные письма?

* Создать в текстовом файле.

* Создать в виде шаблона почтовой программы The Bat или MS Outlook.

* Письмо обязательно должно быть именным.

 

Вариант благодарственного письма

Уважаемая Лариса! Пользуясь возможностью, хочу выразить свою благодарность за тот шанс, который предоставила мне Ваша компания. Мне хотелось бы еще раз отметить, что обладаю всеми необходимыми качествами и знаниями для получения должности …, в частности, благодаря моему опыту работы в качестве ..., я приобрел навыки … Если у вас возникнут какие-либо вопросы, которые я смог бы прояснить - дайте мне знать.

 

Как писать благодарственные письма на английском языке

Образец благодарственного письма на английском языке

Dear Mr. Wolgan,

I want to thank you very much for interviewing me yesterday for the associate editor position. I enjoyed meeting you and learning more about your publications. My enthusiasm for the position and my interest in working for Kniga Publishing were strengthened because of the interview. I think my education and internship experiences fit nicely with the job requirements, and I am sure that I could make a significant contribution to the firm over time. I want to reiterate my strong interest in the position and in working with you and your stuff. You provide the kind of opportunity I seek. Please feel free to contact me at (8362) 33-33-33 or profy@aol.ru if I can provide you with any additional information. Again, thank you for the interview and your consideration.

Sincerely, Roman Romanov

 

Как писать рекомендательные письма

Какова цель написания рекомендательного письма?

* Усилить свой авторитет

* Подтвердить компетентность в глазах работодателя

У кого просить рекомендации?

* У непосредственного руководителя.

* У своего куратора.

* У научного руководителя.

* У заведующего кафедрой.

* У декана.

* У руководителя проекта, в котором Вы участвовали.

* У клиента, для которого Вы делали проект.

 

Что включает рекомендательное письмо?

* Заголовок.

* Период работы и занимаемая должность рекомендуемого сотрудника с указанием названия и сферы деятельности компании.

* Описание ступеней карьерного роста, проектов, в которых участвовал рекомендуемый

* Описание должностных обязанностей (если уместно).

* Основные достижения рекомендуемого, его вклад в развитие компании.

* Характеристика личностных качеств, наиболее ярко и точно его характеризующих рекомендуемого как сотрудника.

* Причины ухода из компании (если уместно).

* Непосредственная рекомендация на конкретную должность, ее обоснование.

* Предложение связаться, если адресат хочет получить дополнительные сведения.

* Контактные координаты рекомендателя.

 

Как должно выглядеть письмо?

* Письмо должно быть отпечатано на хорошей бумаге, лучше на бланке компании с использованием стандартных шрифтов.

* Письмо обязательно должно быть заверено подписью (печатью не обязательно).

 

Как писать сопроводительные письма на английском языке

Образец сопроводительного письма на английском языке
Сопроводительное письмо на английском языке похоже по структуре на письмо на русском языке. Если Вы не можете сделать письмо персонализированным, то Вы можете начать с фразы Dear Sir/Madam, Dear Personnel Manager, Dear HR Manager.

Примечание: в тексте выделены полезные универсальные фразы и выражения, которые Вы можете использовать в своем письме.

 

ivanov@example.ruhr@example.ru

 

Dear Sir/Madam:

The analyst position, which was advertised on May 11with the Career Opportunities Center at Tver StateUniversity, is a perfect match for my career goals. The position seems to fit very well with my education and experience as well. I am genuinely interested in Atlantic Company, not only because of its entrepreneurial culture and numerous strategic alliances in the industry, but also because of its mission to be a leader in applying innovative technology to solve complex business problems. Your position requires experience in computer systems, financial applications software, and end-user consulting. With an undergraduate major in
management information systems, I have training on mainframes, minicomputers, and microcomputers as well as with a variety of software programs and applications. My practical experience in my university's computer center as a programmer and as a student consultant for system users gave me valuable exposure to complex computer operations. Additionally, I worked as a cooperative education student in computing operations for a large bank where I gained knowledge of financial systems. My coursework at TSU has furthered my knowledge and confirmed my interest in the information world. Would you please consider my request for a personal interview to discuss further my qualifications and to learn more about this opportunity? I shall call you next week to see if a meeting can be arranged. Should you need to reach me, please feel free to call me at 683-4388? If I am not in, please leave a message on my answering machine and I will return your call within a day. Thank you for your consideration. I look forward to speaking with you.

Sincerely,

(Written signature)

Ivan Ivanov

 

 

ЖЕЛАЕМ УДАЧИ!

 

ПРЕЗИДЕНТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ президент.рф ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ правительство.рф МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ минобрнауки.рф РОСОБРНАДЗОР obrnadzor.gov.ru ВЫСШАЯ АТТЕСТАЦИОННАЯ КОМИССИЯ vak.ed.gov.ru ОФИЦИАЛЬНЫЙ ИНФОРМАЦИОННЫЙ ПОРТАЛ ЕГЭ ege.edu.ru СПРАВОЧНИК АККРЕДИТОВАННЫХ ВУЗОВ РОССИИ abitur.nica.ru САЙТ ОБ ОБРАЗОВАНИИ В РОССИИ ДЛЯ МЕЖДУНАРОДНОЙ АУДИТОРИИ education.mon.gov.ru ГЛАВА И ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ chechnya.gov.ru МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ mon95.ru ИНФОРМАЦИОННОЕ АГЕНТСТВО ГРОЗНЫЙ-ИНФОРМ grozny-inform.ru МИНИСТЕРСТВО ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ chechenmol.ru КУЛЬТУРА ПИСЬМЕННОЙ РЕЧИ gramma.ru ВИКИПЕДИЯ. СВОБОДНАЯ ЭНЦИКЛОПЕДИЯ. ru.wikipedia.org СЛОВАРИ И ЭНЦИКЛОПЕДИИ НА АКАДЕМИКЕ dic.academic.ru ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПОРТАЛ "УЧЕБА" ucheba.com НАУКА И ОБРАЗОВАНИЕ ПРОТИВ ТЕРРОРА scienceport.ru НЦИПТЭОССИ нцпти.рф